Il 2026 segna l’apertura delle candidature per l’Ape Sociale, un’opportunità cruciale per chi desidera anticipare la pensione. Questo strumento previdenziale, sostenuto dallo Stato, è pensato per agevolare specifiche categorie di lavoratori. Scopriamo insieme le modalità di accesso, i requisiti necessari e le tempistiche da rispettare per cogliere questa occasione.
L’Ape Sociale si rinnova come un mezzo essenziale per il pensionamento anticipato nel 2026, grazie alla recente manovra finanziaria. In termini di spesa pubblica, si prevede un investimento iniziale di 170 milioni di euro, destinato a salire a 320 milioni l’anno successivo. Queste cifre riflettono una previsione di accessi che comprende circa 21.000 persone nel 2025 e 17.600 nel 2024. Ma come funziona esattamente questo strumento?
Finestra di presentazione delle domande per l’Ape Sociale
Se non vuoi perdere tempo, la prima finestra di candidatura è aperta dal 1° gennaio al 31 marzo. Inoltrare la domanda entro questa data garantisce una risposta dall’INPS entro il 30 giugno. Un’opportunità per chi è deciso ad agire prontamente.
La seconda fase per presentare domanda si estende dal 1° aprile al 15 luglio. Coloro che presentano domanda in questo lasso di tempo riceveranno un riscontro entro il 15 ottobre, offrendo una via di mezzo tra tempestività e riflessione.
Per chi ha bisogno di più tempo, una terza finestra è disponibile dal 16 luglio al 30 novembre. Le risposte dall’INPS arriveranno entro il 31 dicembre, permettendo anche ai più ritardatari di pianificare il loro futuro pensionistico.
Destinatari e vantaggi dell’Ape Sociale
L’Ape Sociale è rivolta a lavoratori in condizioni gravose: chi ha almeno 63 anni e 5 mesi (dal 2024) e può vantare un minimo di 30 anni di contributi. Per chi lavora in settori particolarmente impegnativi, il requisito sale a 36 anni. Vengono inoltre previste condizioni favorevoli per disoccupati di lungo corso, caregiver e invalidi civili con almeno il 74% di riduzione della capacità lavorativa.
Le lavoratrici madri godono di una riduzione ulteriore del periodo contributivo necessario: 12 mesi per ogni figlio, fino a un massimo di due anni. Una misura che riconosce l’importanza del ruolo materno nel bilancio lavoro-famiglia.
Decorrenza e valutazione economica dell’indennità
Il pagamento dell’indennità inizia il primo giorno del mese successivo alla presentazione della domanda, a condizione che tutti i requisiti siano stati soddisfatti e che si cessi l’attività lavorativa. Il versamento è mensile e continua fino al raggiungimento dell’età pensionabile o di altre forme di pensionamento anticipato.
L’importo dell’indennità dipende dai contributi accumulati: per chi è iscritto a una sola gestione, l’indennità corrisponde alla pensione mensile calcolata al momento della richiesta, fino a un massimo di 1.500 euro. Non sono previste rivalutazioni o integrazioni alla pensione minima. Chi ha contributi in più gestioni vedrà un calcolo separato per ogni fondo pensionistico.
In sintesi, l’Ape Sociale offre un’importante possibilità per molti lavoratori italiani desiderosi di uscire anticipatamente dal mondo del lavoro. Comprendere appieno le proprie opzioni e seguire correttamente le procedure è fondamentale per sfruttare al meglio questa opportunità.