Introduzione
L’espressione che di solito si utilizza in questo senso, vale a dire “mercato del lavoro”, può avere più significati. Secondo il significato letterale, per mercato del lavoro si intende, in un dato momento storico, il quadro dell’offerta di lavoro (da parte dei lavoratori) e della domanda di lavoro (da parte degli imprenditori), senza far caso all’influenza che l’equilibrio o lo squilibrio tra le due componenti esercita sui salari. In modo più scientifico, si definisce mercato del lavoro il complesso dei meccanismi e delle cause che vanno a governare il rapporto tra la domanda e l’offerta di lavoro appunto.
L’evoluzione del mercato
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Introduzione
La figura professionale del family banker è strettamente collegata un istituto di credito italiano, Banca Mediolanum. L’obiettivo di questa banca è soprattutto quello di ampliare e diversificare la propria rete commerciale in tutta Italia, grazie all’apporto di veri e propri promotori di grandi qualità ed esperienza, i quali, a loro volta, intendono crescere nella professione e nei risultati. Tra l’altro, bisogna ricordare che, in questo senso, il reclutamento è sempre in atto, visto che si vuole rispondere in maniera continuativa alla domanda crescente di professionalità qualificate ed esperte da parte dei risparmiatori e degli investitori.
I family banker
Si tratta in pratica
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Introduzione
Il lavoro è una materia delicata e complessa che coinvolge interessi di diversa natura. Può essere considerato come mezzo di sussistenza per i lavoratori, come espressione della loro personalità, ma anche come elemento vitale dell’impresa e dell’economia nazionale. Il rapporto di lavoro subordinato viene anche a essere caratterizzato dal fatto che i contraenti dello stesso, se è vero che sono posti sul piano di una perfetta parità sotto il profilo giuridico (vale a dire che entrambi sono soggetti di diritto dotati della stessa capacità giuridica), non lo sono però da un punto di vista socio-economico, dato che esiste una parte
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Merci-base e merci non-base
Quando ci si riferisce a una economia che tende a produrre un sovrappiù, diventa inevitabilmente rilevante la distinzione tra le merci-base e le merci non-base. Le merci-base sono, in sostanza, quelle che entrano, in modo diretto o indiretto, nella produzione di tutti i tipi di merce; le merci non-base, invece, sono quelle che non soddisfano questa specifica condizione.
Come si caratterizzano i due tipi di merce
Si può anzitutto affermare con certezza che, in generale, i beni che vanno a costituire le sussistenze dei lavoratori sono delle merci-base. È evidente, in effetti, che se ogni tipologia di merce richiede
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Introduzione
Le misure preventive non riescono a impedire in maniera completa il verificarsi di eventi dannosi, anche perché spesso si tratta di avvenimenti naturali che non possono essere evitati (come ad esempio la vecchiaia, la malattia e la morte. In simili circostanze, l’ordinamento pone in essere un particolare sistema di tutela, la cosiddetta previdenza sociale appunto, il cui scopo principale è quello di impedire che le conseguenze dell’evento, le quali possono essere di tipo economico o sanitario, vadano a ricadere interamente sul lavoratore o sul datore di lavoro. La previdenza sociale viene a realizzare i suoi scopi di tutela attraverso le
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Altre informazioni
1)Informazioni per una grande impresa che vuole trasformare la crisi in opportunità, andando a espandere l’attività all’estero (copertura dei rischi e ottenimento dei finanziamenti): tale opportunità è possibile, soprattutto se si tratta di un’impresa che vanta delle commesse importanti all’estero. La Cassa depositi e prestiti mette infatti a disposizione dei fondi specifici per finanziare questo tipo di programmi. Grazie alla collaborazione tra Sace e la stessa Cassa, si possono ottenere a costi competitivi dei finanziamenti che sono destinati a favorire le esportazioni e gli investimenti all’estero di importi elevati. È un’ulteriore modalità di finanziamento che utilizza la liquidità a
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Introduzione
Di mobbing se ne parla molto spesso e forse a volte fin troppo a sproposito: ma qualcuno ha ben chiaro in mente di cosa si tratta esattamente? È necessario esaminare con attenzione questo fenomeno, quindi andiamo ad analizzarne i caratteri fondamentali e la normativa di riferimento.
Il mobbing
Nel corso degli ultimi anni, è indubbio come il fenomeno del mobbing sia divenuto sempre più un argomento di stretta e stringente attualità. Ma cosa vuol dire con precisione la parola “mobbing”? Il termine proviene dalla nomenclatura anglosassone, come è abbastanza evidente, più precisamente dal verbo inglese “to mob”, che significa letteralmente “attaccare, assalire”.
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Introduzione
Il regolare svolgimento del rapporto di lavoro consiste nell’esatta esecuzione delle prestazioni. Tuttavia può accadere che, per ragioni di varia natura, una delle parti non possa più garantire, per un certo periodo di tempo, l’adempimento della propria obbligazione di lavoro. In tali casi, il rapporto resta sospeso e trova applicazione una particolare disciplina, diversa a seconda che la causa sospensiva derivi dal fatto del lavoratore o dal fatto del datore di lavoro.
La sospensione per fatto del lavoratore
Le cause di sospensione per fatto del lavoratore sono indicate in linea generale dagli articoli 2110 e 2111 del codice civile, i quali fanno
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Introduzione
Anche senza prodotti, né siti web, c’è la possibilità di essere pagati per quello che si fa o si conosce.
Guadagnare online richiedeva in passato il possesso proprio di un sito Web, di prodotti da vendere e di essere in qualche modo esperti di marketing. Ma una nuova generazione di siti internet sono cresciuti: essi provvedono a pagare in base ad altri requisiti, senza la necessità di dover essere un web designer o un genio del marketing. Quali sono le caratteristiche principali di questi siti? Vediamole insieme: 1)essi pagano soldi, quindi non si tratta di semplici possibilità di vincere denaro; 2)non
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Introduzione
La letteratura economica specializzata ha posto in luce le condizioni generali associate ad una causazione positiva tra sindacalizzazione e produttività: relazioni cooperative (o conflittuali, ma non antagonistiche), contrattazione centralizzata e ‘decentramento organizzato’ della contrattazione di secondo livello. In aggiunta, è ormai largamente documentato il grande impatto sulla produttività delle cosiddette nuove pratiche di lavoro ad alta performance (NPL), pratiche che devono essere adottate in grappolo (non singolarmente e isolatamente l’una dalle altre) se si vogliono ottenere risultati positivi, e che includono fra le altre coinvolgimenti e ‘buone’ relazioni industriali.
L’introduzione delle cosiddette NPL avviene attraverso la riorganizzazione dei luoghi di lavoro,
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Introduzione
Il crescente ricorso al lavoro atipico ha portato anche al problema della sua quantificazione. La recente diffusione dei paradigmi organizzativi postfordisti nei sistemi produttivi delle economie avanzate si è accompagnata con la continua creazione di nuove forme contrattuali che hanno consentito un notevole ampliamento dell’offerta, ma che richiedono anche un’accurata classificazione.
Una nuova classificazione dei rapporti di lavoro atipici
Negli ultimi anni, non diversamente da quanto è accaduto in altri paesi avanzati, il mercato del lavoro italiano ha subito profondi cambiamenti che hanno comportato una modifica non solo nel livello dell’occupazione, ma anche nella sua composizione. La crescente domanda di flessibilità
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Introduzione
Sebbene tradizionalmente l’aumento dell’occupazione venga considerato come uno dei quattro obiettivi classici della politica economica (unitamente a quello della crescita del reddito, della stabilità monetaria, e dell’equilibrio dei conti con l’estero), la sua relazione con l’obiettivo della crescita non è chiaramente definita. Ancor più questa relazione rimane indefinita quando si pone
all’interno di politiche che abbiano lo specifico obiettivo dello sviluppo, considerato sia sotto il profilo locale che sotto profili più estesi. Dal punto di vista teorico la relazione potrebbe essere interpretata in termini di dilemma tra due alternative opposte. La prima è che l’obbiettivo delle
politiche di sviluppo sia costituito dalla
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Introduzione
Nonostante vi siano sempre moltissimi appelli volti a far vivere con serenità il momento della scelta sulla destinazione del Tfr (Trattamento di Fine Rapporto), una certa ansia più che giustificata esiste sempre, in ragione del fatto che ogni lavoratore è in questo caso chiamato a scegliere un qualcosa che poi avrà un forte impatto sul proprio futuro lavorativo e non solo. È proprio per questo motivo che è necessario e doveroso, proprio per capire meglio il significato delle varie opzioni di scelta in termini di benessere futuro, effettuare un piccolo studio per mettere a confronto i possibili scenari alternativi tra
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Introduzione
Il modo migliore per rendere un curriculum vitae davvero appetibile e apprezzabile per le aziende è ovviamente quello di prepararlo seguendo precisi accorgimenti. Esistono infatti suggerimenti preziosi e trucchi molto utili per scrivere in maniera pressoché perfetta questo importante documento e, conseguentemente, riuscire a trovare il lavoro ideale. Elenchiamo anzitutto delle linee guida da seguire nella stesura del curriculum vitae.
Il curriculum vitae e le linee guida
Il curriculum è senza dubbio una delle tappe obbligate per tutti coloro che hanno intenzione di cercare un nuovo posto di lavoro, soprattutto per quelle persone che si rivolgono per la prima volta a questa
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Introduzione
La crisi economica globale ha di certo sconvolto anche il mondo del lavoro. Fino a ieri, infatti, il settore finanziario e le sue innumerevoli diramazioni puntavano molto e si contendevano ancora di più gli studenti con una laurea o un master di specializzazione: e questo non solo negli Stati Uniti, con in prima fila le università di Yale, Harvard o Chicago, ma anche in gran parte delle principali nazioni europee. Rimane comunque l'America il caso emblematico della sentenza inversa: ora la situazione è profondamente mutata e i laureati non vengono più visti con la stessa stima e voglia di investimento
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Le odierne opportunità di lavoro nella finanza
Il 2009 si sta rivelando un anno dove è difficile guadagnare bene perfino nelle occupazioni più importanti: si potrebbe dire che solo chi sa tagliare riesce poi ad ottenere le migliori retribuzioni. Questi primi cinque mesi dell'anno in questione hanno visto la crescita dei salari solo per quel che riguarda due professioni: i credit controller e i credit manager, quindi due lavori legati alla gestione del credito. La crisi economica e finanziaria ha attaccato in maniera aggressiva le casse aziendali: oggi, chi riesce ad avere successo nelle retribuzioni è soprattutto il professionista del cosiddetto
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Col passare degli anni il mondo dell'università sta cambiando notevolmente e dimostra di voler prestare una sempre maggiore attenzione alla realtà produttiva esterna. I vari seminari, corsi, master che vengono frequentemente organizzati e allestiti sono proprio rivolti alla possibilità di voler rendere più accessibile la soglia delle ristrette esigenze curriculari, al fine di creare un maggior collegamento tra le conoscenze acquisite e gli sbocchi produttivi esistenti.
Cosa dice la legge
La legge di riferimento in questo senso è la n. 449 del 27 dicembre 1997, la quale elargisce crediti di imposta a imprese e soggetti di diversa natura dietro una "assunzione degli
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